經濟與管理系2017年工作總結及2018年工作計劃

2017年，在學院黨委的正确領導下，經濟與管理系（以下簡稱經管系）按照“3044am永利集团3044noc2017年工作要點”布置的任務和要求，根據年初制訂的“經濟與管理系2017年工作計劃”，緊緊圍繞學院應用轉型發展大局，努力提高教育教學水平，經過全系教職工的共同努力，在黨建、教學、學生管理等方面均取得了應有的成績，現将主要工作彙報如下：

一、基本情況

1. 2017年上半年，經管系本專科學生總人數1699名，分40個班級，其中2017屆本專科畢業生484人。下半年經管系本專科中學生數共1579名（含5名成教跟讀生），其中男生713、女生866，分40個教學班。

2.2017年，經管系聘請專業教師總數35人，其中專任教師15人、兼職教師3人、外聘教師17人，内外聘教師約各占50%。設專業教研室6個，分别為工商與物流管理教研室、市場營銷教研室、人力資源管理教研室、工程管理教研室、金融學教研室和國際經濟與貿易教研室。全體教師承擔并圓滿完成本、專科共計40個教學班的教學、實習任務，實現零教學責任事故。

3. 2017年，經管系擔任學生管理任務的輔導員7人，其中一級1人、二級2人、三級1人、五級2人、實習輔導員1人。輔導員師生配比是1:226人，各項學生管理工作井井有條，全年沒有發生因為管理不到位的責任事故。

二、黨建工作

2017年，經管系黨建工作按照學院黨委部署，深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會以及十九大精神，認真踐行社會主義核心價值觀，着力三個“落實”（落實思想政治工作、落實從嚴教育管理黨員、落實聯系服務師生），圍繞五個要素（組織、隊伍、活動、制度、保障），完善七項組織生活制度（黨日制度、“三會一課”制度、報告工作制度、民主生活會制度、黨員學習彙報制度、黨員聯系服務師生制度、民主評議黨員制度），做好八類51項活動，實施“三、四、五”黨建育人工程，加強支部黨建工作，較好地貫徹了黨的教育方針，促進專業應用轉型發展，提高教育教學質量與水平。

（一）抓黨建、帶隊伍，确保各項工作有序開展

健全組織機構，做好發展黨員工作， 2017年元月，報請學院黨委同意，經管系黨總支暨教工黨支部召開黨員大會，嚴格按程序完成支部換屆，改選支委會委員會。新的支委會堅持把“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”作為黨建工作的出發點和落腳點，明确分工，突出重點，全面落實年度工作計劃。 一是按要求做好黨費收繳。二是嚴格入黨程序，及時規範按時完成兩名預備黨員考核轉正工作，優化黨員隊伍結構。三是加強教師隊伍理論水平，積極探索教學新模式。四是加強教職工隊伍管理。堅持從嚴管理，突出黨性鍛煉，督促黨員教師端正教風，愛崗敬業。五是堅持通過教研，促進教學質量的提升。六是注重教師素質提升。堅持崗位練兵，較好舉辦“備、講、研、賽”教學比武活動，強化教師（尤其是青年教師）素質提升。

（二）加強學習教育，提高黨員教師理論水平

強化黨員教師政治理論學習，将學習活動制度化、經常化，通過學習，不斷提高幹部隊伍的政治理論水平及業務水平素質。一是嚴格落實理論學習制度。健全黨員政治理論學習制度，确定每周三下午為政治理論及業務學習時間，每次集中學習不少于1小時，并嚴格考勤管理，确保學習成效。二是轉變學習方式，提升學習效果。以支委帶頭學、黨員集中學、專題黨課學、讨論交流學、參觀體驗學、下班自覺學等方式，勤學多學，擴大學習内容，提升學習質量。三是聯系實際，促進業務提升。将黨員教師學習與教學業務工作緊密結合，及時将學院黨委、政府重要決策部署進行學習傳達，确保每一名教師都能及時了解政府的重要決策部署，推動教師理論聯系實際，提高教學及學生管理工作的針對性。四是開展黨員教育活動。通過定期召開黨支部會議、觀看警示教育片、先進模範人物事迹等活動，增強黨員的黨性意識。四是紮實開展“兩學一做” 學習教育。切實制定學習活動工作方案，将學習内容深入剖析、層層細化，力争學到精髓。

（三）抓實黨風廉政教育

一是紮實開展黨風廉政教育，及時安排部署、強化責任落實，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員，确保人人身上有擔子。二是堅持民主集中制，完善民主決策。明确經管系“三重一大”決策事項，建立廉政風險防控機制。三是加強廉政文化宣傳教育。以學院黨委開展的廉政文化建設為契機，緊緊抓住提高黨員教師素質這個中心環節，充分發揮廉政文化融入滲透的教育作用，提高全體黨員教師的黨性修養。四是強化廉潔自律，認真落實各項工作任務。2017年是經濟管理實驗實訓中心集中建設年，每一項建設都向全體教職工公開公示，接受黨員群衆的監督，做到幹淨、清楚、明白。

（四）學生黨建工作成績突出

經管系學生黨支部現有正式黨員34人，預備黨員44人，入黨積極分子176人，占全系總人數16.08%。學生黨支部于9月組織學生黨員觀看《榜樣》專題記錄片，希望同學們“向榜樣看齊、做合格黨員”。10月組織學生黨支部全體成員集中學習《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》、《中國共産黨黨内監督條例》，希望同學們自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。11月組織學生黨支部全體成員學習《中國共産黨紀律處分條例》、《中國共産黨問責條例》，希望同學們能牢記使命，不碰紅線，做合格黨員。

自十一月以來，根據學院黨委及學工處的要求認真開展工作，安排入黨積極分子進行公寓值班，進行安全、衛生巡查。同時根據學工處要求，結合經管系實際情況，平均每兩周定期開展勞動教育課一次，以入黨積極分子和2017級學生為主體對公寓的樓道小廣告、牆面衛生進行清理。經管系每周三組織全系寝室衛生檢查，截止到上周，共檢查8次，其中衛生優秀率為27%，良好為41% ，合格為29%，不合格為3% 。從寝室建設、班級建設到系部管理，注重學生思想道德的全面發展，開展争先創優活動，讓黨員成為一面旗幟，以點帶面，促進全系學生的寝風、班風、學風建設。

經管系學生黨支部，不斷摸索黨組織建設方式方法，建立完善黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育。不僅明确了支委的職責，并對學生黨員進行分工，每個支委要聯系一定數量的學生黨員，每個學生黨員則要聯系一定數量的積極分子，這就形成了“支委---學生黨員---入黨積極分子”的組織管理體系，同時學生支部每月定期召開2次支部委員會議。在黨建指導老師董逸的帶領下也開展了一系列的黨員帶頭行活動。由管豔副書記負責申報的學院黨建品牌項目：《踐行社會主義核心價值觀 開創學生公寓黨建新局面》于今年12月也完成了中期結題報告。

（五）黨建工作存在的問題

2017年，經管系黨建工作取得初步成效，但仍存在須努力改進問題和不足，一是黨組織活動還需進一步規範化。二是各項制度有待進一步完善，三是個别黨員主動學習的積極性還不夠高。2018年，經管系将繼續切實推進“兩學一做”學習教育的深入開展， 加大支部、黨員教師的學習力度，紮實做好十九大宣傳教育工作，抓好教學中心工作及安全穩定工作，确保無重大安全事故及責任事故的發生。

三、教學工作總結

（一）主要教學工作完成情況

1.保質保量的完成了課堂教學任務

2017年圓滿完成2060名學生、50個班教學、實習工作任務，全系内外聘教師完成教學工作量約10060學時；課堂教學質量不斷提高，全體教師認真備課，注重教學方法的改進，嚴格執行教學計劃，教學秩序穩定，教學效果良好，專任教師教學事故率為0%，調課率控制在5%以下，專任教師平均完成聽課6次，作業全批全改。在2017年全年學生教學測評中，教學評價優良率100%。

2.抓師資隊伍建設，提高教學質量

加強教師隊伍建設，促進青年教師迅速成長，開展内部集中聽課學習，青年教師教學交流，對外交流學習、培訓，加強外聘教師管理，實施“一對一”外聘教師幫聯服務計劃，提高外聘教師的教學質量。本年度籌備了經管系青年教師教學競賽，流程按學院青年教師比教學競賽的模式，通過教學比武、點評，幫助完善教學教法，促進互相學習與成長。根據學院青年教師雙師型教師頂崗實習計劃，2017年暑假組織了7名青年教師參加暑期下企業頂崗實習活動。工程管理教研室周賢老師參加了建築信息模型技能培訓；陳文錦、楊麗梅、龔峰三位老師參加了創新創業導師的培訓；馬歡歡和劉容主任參加清華大學國家服務外包人力資源研究院舉辦的“高等院校跨境電子商務師資技能強化班”，并獲得師資培訓證書；陳子清、魯彙老師參加了2017年中國高等院校市場學研究會組織的“數字時代的營銷教學創新——案例教學、課程設計與教材升級”教學年會，并參加了營銷專業師資培訓；龔峰老師參加了清華大學國家服務外包人力資源研究院舉辦的虛拟仿真教學師資研修班并獲得師資培訓證書。另外，有兩位教師在職攻讀博士學位。

3.抓教研科研，提高教師的教學理論水平和科研能力

（1）教學研讨

組織教師們進行了多次實驗室硬件設備的學習。包括金融大屏幕、教學一體機等。組織教師研讨了在新實訓環境下，實驗實訓教學的組織開展方法、過程管理等内容。

（2）教研科研

本年度經管系教師共發表論文15篇，其中一篇外文國際會議文章；教師主持及參與科研項目4項，其中省級課題3項，分别是湖北人才發展戰略與政策研究中心《“互聯網+”背景下創新創業金融人才培養模式研究》、省糧食局軟科學項目《關于我省放心糧油供應網絡運行機制與效益的研究》、省級教學改革項目《獨立學院市場營銷專業實踐教學體系和運行模式的建設與研究》；主編及參編出版教材3部。經管系組織申報了兩項教育部産學合作協同育人計劃項目，分别是《應用型本科轉型背景下的金融學專業實習實訓基地建設探索》《基于虛拟仿真地方高校經管類專業應用轉型實驗實訓體系建設研究》。預計本月底之前申報結果會在教育部網站公示。另外經管系教師還主持了大學生科技創新項目3項。

4.找準抓手，大力進行專業建設

（1）部分專業确立新的招生方向

年初，經管系組織各教研室主任開展了一次專業建設的研讨會，就專業發展、重點專業的定位、特色專業的方向等問題進行了讨論。初步确定以金融學專業、市場營銷專業和工程管理三個專業為突破口，進行經管系重點專業建設，專業方向定向行業需求及技術領先。4月份經管系就招生專業的介紹及特色的确定進行了再次研讨，确定了戰略導向——擁抱互聯網及先進技術。國貿專業開設跨境電商方向，金融學專業開設互聯網金融方向，營銷專業開設互聯網運營方向，工程管理專業開設智能建造方向。各專業積極接引行業資源，服務于專業的建設與發展，并将這些方向列入了經管系2017年的招生專業目錄。

（2）增強校企在專業建設領域的合作

經管系積極構思完善校企合作機制，利用企業資源及培訓師資的優勢，找準經管系專業發展的突破口。已計劃利用校企共建課平台，結合鍊家地産、百勝餐飲、李甯中國、永旺商業等企業的資源制定針對經管系大三下管理類的學生開設企業實踐（實操）知識選修課程，讓企業課更有效的進課堂，提升學生實操能力，就業能力；由三二一電商學院、湖北他拍檔聯合服務跨境電商人才的培養；财金通教育服務金融學專業構建金融創新人才培養的機制。

5.實踐性教學取得豐碩成果

為貫徹學院“知行合一”的育人理念，落實“應用型”人才培養目标，經管系高度重視實踐教學體系建設與實踐教學環節的實施，注重學生創新和實踐能力的培養并取得了豐碩的實踐教學成果。

（1）校外競賽活動成績突出

按每專業一項校外競賽活動的要求，工商管理教研室組織參加湖北省2017年“學創杯全國大學生創新創業大賽”，并獲得省級二等獎兩項；人力資源管理教研室組織2014級學生參加本年度的全國人力資源管理知識技能大賽華中區域賽獲三等獎；組織學生參加2017年挑戰杯大學生課外科技作品大賽獲湖北省銅獎兩項；工程管理教研室組織指導學生參加全國“斯維爾杯建築信息模型應用技能大賽”，并取得突出成績，獲工程造價專項二等獎；國貿教研室組織2014級國際經濟與貿易專業的同學，參加由中國國際貿易學會、全國外經貿職業教育教學指導委員會主辦的第六屆“POCIB全國大學生外貿從業能力大賽”，取得好成績，3044am永利集团3044noc獲團體三等獎，張迷同學獲個人單項三等獎，胡燕和馬歡歡老師獲教師指導三等獎；金融專業首次對接校外競賽，展現出了不俗的實力，獲首屆“創光谷杯”湖北省大學生投資大賽一等獎，首屆全國銀行服務創新大賽二等獎一項、三等獎兩項；市場營銷教研組組織全系學生參與2017年中國電信“飛young甜橙杯”湖北省大學生營銷策劃挑戰賽，“wolf team”團隊圍全省決賽，獲決賽環節最佳路演獎。各專業參加校外教學競賽活動及獲獎情況如表1所示。

表1 2017年各專業教學競賽活動一覽表

序号	專業	競賽活動	獎項	備注
1	市場營銷	2017年湖北省大學生營銷策劃挑戰賽	入圍決賽，最佳路演講	由湖北省市場營銷學會主辦，連續舉辦八屆
2	工商管理	2017年學創杯湖北省大學生創業綜合模拟大賽	省級二等獎兩項	高等學校國家級實驗教學示範中心聯席會經管學科組、湖北省高等學校經濟管理實驗教學示範中心聯席會
3	人力資源管理	第二屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽	華中區三等獎	中國人力資源開發教學研究會主辦（國家一級學會）
4	工程管理	第八屆全國中、高等院校學生“斯維爾杯”建築信息模型（BIM）應用技能大賽	工程造價專項二等獎（全國）	中國建築教育協會
5	國際經濟與貿易	第六屆POCIB全國大學生外貿從業能力大賽	團體三等獎（全國）、個人單項三等獎（全國）	中國國際貿易學會、全國外經貿職業教育教學指導委員會主辦
6	金融學	湖北大學生金融投資大賽	一等獎1項（僅3名）、二等獎1項、三等獎1項、優秀獎5項	湖北省高校畢業生就業指導服務中心、湖北省青年創業就業促進中心與楚天都市報聯合主辦
7		全國銀行服務創新大賽	個人獎二等獎、三等獎及團體獎三等獎	上海财經大學、上海立信會計金融學院、金融教育在線主辦
8		長江證券杯證券投資模拟大賽	校級	長江證券、經管系舉辦
9		國泰君安杯證券投資模拟大賽	校級	國泰君安、經管系舉辦
10	團委	湖北省大學生校園營銷大賽	亞軍	共青團武漢市委、長江商報社共同主辦
11	團委、教學	湖北省大學生課外科技作品大賽（挑戰杯）	銅獎兩項（哲學社會科學類）	共青團湖北省委、湖北省科技廳、湖北省教育廳、湖北省學生聯合會

此外，本年度内金融學專業已着手組織2018年的證券投資大賽的事宜；國貿專業已組織學生開展POCIB外貿從業技能大賽的賽前訓練工作；工程專業已組織學生報名2018年的全國建築信息模型大賽；物流管理專業組織了物流設計大賽校内賽。

（2）各專業實習實訓計劃完善，執行有力

全年共開展實訓活動9項，學生在實訓項目中投入了非常大的熱情，實訓效果良好。

上半年主要校内實訓活動有：工管教研室組織完成14級工商管理專業ERP沙盤實訓；人力資源管理教研室借助踏瑞計算機公司的人力資源管理方案設計及技能實訓平台，組織完成2014級人力資源管理專業1門實訓課程的教學和考核；國貿專業完成了單證實訓。

下半年主要校内實訓活動有：本年度最為重要的實訓項目，跨專業綜合實訓，共涉及10個專業，400餘名學生參加；國貿教研室組織完成了國際經濟與貿易專業2015級38位同學外貿從業技能綜合實訓；工管教研室完成了物流管理專業2015級34位同學的物流沙盤實訓、工商管理專業15級的創業生存挑戰實訓；營銷教研室市場營銷專業完成了營銷綜合實訓；人資教研室組織完成了人力資源管理專業培訓與開發技能實訓及人力資源管理沙盤綜合實訓。

（3）借助校企資源開設了多門校企共建課

全年共開設校企共建課（實訓）6門次，惠及學生共計350餘人次。營銷教研室對接校外企業資源開展了校企共建課《互聯網運營概述》16個課時的教學活動，并進行了一周的《互聯網運營實訓》教學活動，鞏固了共建課程内容的學習，企業通過實訓也評估了學生的能力，為未來學生實習做好的招募準備；工管和人資專業邀請百勝餐飲集團武漢公司汪悅經理開展了《百勝綜合管理課程》16個課時的教學活動。學生普遍反饋教學效果良好，增進了對企業及行業知識的了解，開闊了視野。

物流專業邀請遠成物流集團營運部門經理、培訓部老師為14級物流方向的學生開展了《物流企業管理實務》的實訓項目；經管系邀請湖北他拍檔科技公司為2014級工商管理、市場營銷、國際經濟與貿易、物流四個畢業班的意向學生增開《跨境電商實務》體驗課程；邀請中國太平人壽漢口區甘霖女士為14級金融專業講授《保險實務》微課程。

（4）圓滿完成畢業論文工作

完成2017屆432位本科畢業生的論文指導答辯及評優工作，論文工作進展順利。

6.抓對外交流，拓展學術視野

本年度共有骨幹教師外出交流學習共計24人次。經管系鼓勵教師走出去，通過“看、聽、學、問”，研習先進的教學理念與方法，增加自己的學術視野，共有16人次參加各類研讨會。

（1）營銷教研室陳子清、魯彙教師參加了湖北省市場營銷學會的“創新創業背景下的營銷機遇”年會、2017年中國高等院校市場學研究會組織的“數字時代的營銷教學創新——案例教學、課程設計與教材升級”教學年會。會議上聆聽了許多營銷領域大師級教授的報告、講座，二位老師表示受益匪淺。

（2）人資教研室楊夏薇老師參加全國人力資源實踐教學研讨高峰論壇及中國人力資源開發教學與實踐研究會2017年年會。關注了實踐教學及學術研究領域的前沿問題，并幫助提升了學校的知名度。

（3）胡燕老師參加了第三屆武漢國際電子商務暨網絡商品博覽會，重要參加了中部跨境電商高峰論壇等分論壇項目。胡燕老師、馬歡歡老師參加了在武漢工商學院召開的“高校跨境電商專業建設教學研讨會”。對于國貿專業跨境電商方向的發展有了更為深刻的認識和計劃。

（3）劉容主任、龔峰老師參加了湖北省經管實驗示範中心聯席會組織的實驗教學案例研讨會和聯席會年會活動，對于實驗室建設、實驗示範中心申報更為清晰的認知。另外又參加了11月在武漢商學院舉辦的“應用技術大學（學院）聯盟應用商科專業協作會年會暨第二屆全國應用商科教育創新與融合論壇”。讓經管系轉型發展中集群發展的思想落地在現實中找到了新商課（大商科）這個抓手。

7. 本年度教學基本工作的幾點創新與變革

（1）在暑假期間完成了2018屆本科畢業論文的征題任務。9月即将選題下發至各畢業班進行選題，并進行指導老師分配及學生見面指導，還創新地開設了畢業論文指導課。畢業論文指導課是經管系結合畢業論文指導工作實際情況，及畢業班課程設置的合理性開設的一門理論與實踐相結合的課程。基于畢業論文寫作的基本流程和重難點，設計了畢業論文概述、論文選題、畢業論文題材的基本類型及結構邏輯、論文研究方法、論文文獻資料檢索與收集、“摘要、關鍵詞、緒論和結論的寫作方法”、畢業論文格式要求共七個模塊，邀請省級優秀畢業論文指導老師和在讀博士教師結合其專長編寫授課内容，并為學生授課。

（2）上下半年共開設了6門校企共建課（實訓），有效将企業培訓資源落地到教育教學實踐之中。

（3）對畢業班課程進行了變革性的調整。用《跨專業綜合實訓》《畢業論文指導課》《就業講座宣講課》置換了原有的理論課程。一方面探索性地進行跨專業綜合實訓教學的演練，另一方面通過課程調整，有效提高了第七學期學時的利用效率。

（二）專業應用轉型發展取得新突破

1.校外實習基地建設成績突出

全年共新增簽約及溝通協議的企業共有13家，其中簽約企業7家，挂牌實習基地6家。分别是遠成物流集團、鍊家地産武漢公司、國泰君安證券、321電商學院、财金通教育、湖北太平人壽，簽約企業的品牌及規模都位于行業前列。遠成物流集團位于中國綜合物流服務提供商TOP10裡的第8 名，是中國首批5A級“綜合服務型物流企業”。鍊家地産是全國性規模最大的綜合地産服務商，成長速度非常快。國泰君安證券是國内曆史較長、規模最大的國有證券公司。

此外校企合作的模式也不斷在深入，部分企業已表達意願在學校設立企業獎學金。目前武漢鍊家已反饋企業獎學金設立信息。該公司已同意第一期的設立的獎學金年度預算，下一步将就具體名額數、發放金額數、以及企業獎學金的評價方式同經管系進行商讨。

2.校外實訓有突破

本年度新增遠成物流、國泰君安證券、長江證券作為學生實習基地。暑期開始經管系共有57名同學參加了經管系組織的企業實習，涵蓋6個專業。在長江證券實習的金融14級5名學生和在國泰君安證券是的15級6名學生在假期完成了實習；在百勝、遠成、鍊家這三家公司實習的學生，參與了校企合作設置的學分置換課程，實習期至12月31日。實習期間指導老師及時跟蹤整個過程，不定期進行網絡聯系或電話溝通，學生實習的記錄以實習周記的形式進行周反饋。教師已多次前往在武漢的實習單位，去學生實習現場了解學生實習情況，并同企業做了深入的溝通。楊麗梅老師假期赴上海看望了在遠程集團總部實習的學生，并與企業進行了親切座談。企業反饋回來的信息，學院送出去實習的學生都非常優秀，很受企業喜歡。表2反映了實習具體信息。

表2 2017屆畢業實習情況統計表

序号	專業班級	人數	實習單位	實習地點	指導老師	備注
1	工商管理14級 人力資源管理14級 營銷15專	25	百勝餐飲集團武漢分公司	武漢漢口火車站餐廳、花橋餐廳	楊夏薇/龔峰	實習6個月
2	工管14物流方向	9	遠成集團	遠成物流集團總部（上海）	楊麗梅	實習6個月
3	金融學15級	6	國泰君安證券	武漢京漢大道營業部	張娥	實習兩周
4	金融學14級	5	長江證券	武漢勝利街營業部	張娥	實習兩個月
5	營銷14B、15Z	12	鍊家地産武漢公司	唐家墩片區	龔峰	實習6個月

3.實驗實訓中心建設工作

（1）實驗室硬件采購商務談判工作

3月9日，3月28日經過兩輪，并于4月份就合同内容進行了多次搓上，最後于5月15日簽訂合同。8月底完成施工，10月完成驗收交付工作。

（2）實驗室家具采購商務談判及家具進場安裝驗收工作

3月9日家具采購商務談判達成采購承諾。5月家具主體工程已安裝驗收完畢。

（3）實驗室窗簾安裝招标安裝工作

經過詢價、商務談判，窗簾工程已安裝交付

（4）實驗室防盜網招标安裝工作

經過詢價、商務談判，防盜網工程已安裝交付

（5）跨專業綜合實訓平台進入招标采購流程

跨專業綜合實訓平台經過多院校考察、專家論證、軟件試用等環節，已進入招标采購流程。

四、學生管理工作總結

2017年在學院黨委的正确領導下，在經管系領導班子的團結努力下，全體輔導員老師認真學習中央精神和習近平總書記的系列講話精神，努力提高自身素質，認真履行崗位職責，較好地完成全年學生工作任務。現将2017年經管系學生工作總結如下：

（一）經管系日常安全管理工作

安全穩定是經管系的重點工作，為進一步加強學生管理力度，經管系安排輔導員和學生會檢查學生早晚自習情況、到課情況、查寝情況等，負責處理日常事務和突發事件。學生自習、上課、歸寝紀律良好，出勤率高。截止到12月，學工處抽查的經管系平均到課率為96.8%，經管系自己抽查的平均到課率為96.7%。經管系輔導員值班為每周四次住在學校，開學之初制定值班表交至學工處，如無極特殊情況，一旦制定絕無更改。按學院和經管系要求嚴格完成查寝工作。自第四周開始，學工處反查寝累計涉及經管系32天，樓棟48次，基本無出現安全失誤，經管系凡遇各種節假日，相應的安排工作均能嚴格遵守學校上級部門的規定與布置。同時臨近冬季，消防安全也是必抓工作之一，每月不定期兩次組織全系輔導員老師分批次對寝室安全進行檢查，發現問題現場整改，本學期于10月12日、10月31日、11月7日、11月21日開展4次安全檢查，覆蓋全系266間寝室，累計查處大功率電器30件。做到防患于未然。

（二） 主要工作情況

1.認真做好學籍管理工作

學籍管理涉及到學生的入學、注冊、成績的考核與記載、學籍異動、畢業生信息核對、檔案整理等，經管系共有學生1579人。男生713、女生866，其中畢業生447人，5名成教跟讀生。在校40個班級，師生配比是1:226人，在張芳羽老師的認真負責的工作态度下，經管系學籍工作穩定有序，無一例錯報、漏報現象。另經管系從去年開始将資料檔案工作列入經管系工作計劃，驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作，以保證每項重要工作都有完整、準确、經管系統的文件材料，歸檔保存。

2. 分團委學生會活動

由經管系甘露老師所負責的分團委學生會活動今年捷報頻傳： 2017年3月經管系再次獲得學院“2017年度紅旗分團委”光榮稱号，同時獲得“2017年紅旗青志”2稱号。2017年第一屆春季運動會經管系取得團體第一名的好成績，同時獲得精神文明獎的稱号。2017年3月起，經管系積極響應學院團委号召，積極配合學院青年志願者協會工作，大力開展“志願百團進社區，引領文明我先行”志願服務活動。經管系積極組建了21個團支部，對應服務17個社區，利用周末，課餘時間共進行了40餘次社區服務活動，均獲得了社區負責人的肯定。12月21日，我院經管系2017年“萬千星輝耀經管”經典演唱會在知遠樓弘德廳如期隆重舉行，今年，我們在面向學院全體學生的同時，經管系所有輔導員老師也上台共舞讓學生們看到了老師的另外一面，以演唱會的形式展現自己。更加拉近了學生和老師的距離。

3. 大學生創新創業指導工作

顔倩老師指導大學生創新創業：2017年4月，經管系14級、15級學生參加首屆湖北省大學生金融投資大賽，共有3人分别榮獲省級一、二、三等獎。5月，經管系營銷1601Z班WINNER團隊參加第十屆“蒙牛真果粒杯”湖北省大學生營銷策劃挑戰賽，榮獲省級亞軍。6月，經管系14級、15級學生參加湖北省第十一屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，共有6人榮獲省級銅獎。2017年6月，經管系14級、15級學生參加首屆全國銀行服務創新大賽，共有4人分别榮獲國家級二、三等獎。2017年12月，在學院的創業項目篩選中，經管系共有4個創業項目進入決賽。而經管系鄭江南同學的武漢華烨文化傳播有限公司憑借高效的服務、專業的團隊，促進人才職業發展，以實現畢業生職業生涯規劃。更是獲得2017年度湖北省大學生創業扶持項目拟扶持資金8萬元。

4.切實做好學生公寓文化建設

經管系根據學院黨委及學工處的要求認真開展工作，安排入黨積極分子進行公寓值班，進行安全、衛生巡查。同時根據學工處要求結合經管系實際情況平均每兩周定期開張勞動教育課，以入黨積極分子和2017級學生為主體對公寓的樓道小廣告、牆面衛生進行清理。經管系每周三組織全系寝室衛生檢查，截止到上周，共檢查12次，其中衛生優秀率為27%，良好為41% ，合格為29%，不合格為3% 。從寝室建設到班級建設到系部管理，注重學生思想道德的全面發展，開展争先創優活動，讓黨員成為一面旗幟，以點帶面，促進全系學生的寝風、班風、學風建設寝室是學生的第二課堂，經管系一直引導學生做好寝室文明建設，積極響應學院“千百十”工程。今年12月經管系外一428寝室獲得學院“千百十”寝室的二等獎，1間寝室獲得“吉尼斯寝室”的稱号。

5.認真做好學生資助工作和畢業生工作

經管系積極落實和配合學工處資助中心工作，完成本系2017—2018學年家庭經濟困難學生貧困等級認定和建檔工作。這一學年經管系貧困生庫共有283人。其中包括1名國家獎學金獲得者、32名國家勵志獎學金獲得者、251名國家助學金獲得者，占總人數17.9%。學院獎學金243人占總人數15.39%。全系按照公開、公平、公正的原則，認真做好了獎助學貸的審核和發放工作，無一例學生投訴。經管系今年畢業生人數447人，目前就業人數161人占總人數的36%，共有61名同學報名考研。為了做好經管系畢業指導工作，經管系主要采取三個加強來促進就業工作，一是加強領導，執行到位：經管系成立畢業生工作領導小組統籌全面工作，完善領導小組職能分工，領導小組定期召開專門會議認真分析高校畢業生就業形勢和畢業生就業需求，針對存在的問題，制定相關工作方法和宣傳服務措施。二是加強宣傳，多項措施并舉：能否提高經管系畢業生的就業率，同畢業生的擇業觀念和他們是否了解政府鼓勵就業的政策密切相關。一方面引導他們樹立正确就業觀，另一方面，除了積極參加學院組織的各場招聘會外，經管系于11月1日邀請校導網創始人、洪山區第九屆政協常委、楊曉峰同志給經管系大學生做了一場擺正就業心态、鼓勵大學生創業的精彩講座、又于11月6日邀請到湖北省勞動就業局局長周臘元 和湖北省就業促進會會長、湖北納傑人力資源有限公司董事長湯宏 做了一場主題為“就業——我選湖北”的就業講座。三是加強管理，整合資源：經管系對離校畢業生做了統一規範的嚴格要求，所有離校學生輔導員都與家長聯系，避免出現家長和老師都不知道學生去向的隐患，為了提高就業指導工作的能力，管豔副書記于暑假期間參加了湖北省高校大學生就業創業指導人員的專題培訓，并順利結業。同時經管系今年也多增加了遠成物流和鍊家的校企合作項目，給予更多畢業生的多項選擇，在招就處統計的各項數據考核中，目前經管系總分95分位列第二。

6.高度重視心理健康工作

經管系心理健康院級關注2人、系級關注9人、班級關注15人。通過舉辦心理健康教育主題講座，普及心理健康基本知識與解決途徑；沈思老師在本系成立團體輔導小組，積極開展團體心理輔導系列活動；通過建立班級群、簽到莢等新形式關注學生實時動态，及時解決學生中突發問題；構建心理健康談話長效機制，建立心理健康檔案。全年學生心理健康狀況穩定。

7.嚴格把握宣傳工作

經管系宣傳工作穩步進行，微信公衆号、網站總共發布了70篇新聞報道作品，内容涵蓋教學科研、學生思政、黨建、招生、就業，總閱讀量達到3580；其中，在微信公衆号中發布了44篇，3233次閱讀，194次點贊，在網站發布了26篇，347次閱讀；同時，微信公衆号影響力不斷提升，關注人數達840餘人。學生工作情況

經管系學生管理工作始終将安全問題擺在第一位來開展經管系各項工作，加強輔導員隊伍的建設，制定和完善輔導員考核細則，提高經管系整體帶班水平，真正起到領頭羊的作用。在保證各項數據提高的同時，将寝風、班風、系風上升到一個新台階。我們積極開展各項學生工作，在保質保量的完成基礎工作以外，創造性的開展工作。嚴查寝、促衛生， 謹課堂、進教室，開展模範寝室和優秀團日活動的評比，摒棄簡單的評分流程，采取輔導員交叉打分，模範寝室互相打分的新模式。從被動變為主動，初步實現了學生自我管理的理念。

經管系充分培養學生的自主意識，公平公正對待每一位學生，輔導員嚴格做好基礎工作的同時，給予每位學生溫暖與關愛，嚴格是為了學生更好的成長，關愛是給與學生心靈的溫暖，以此來緩解各種可能出現的心理問題和突發事件。

經管系将每件可能出現的問題想在前面，将每件需要做的工作做在前面，力争用50種方法教一個學生，而不是用一種方法教50個學生。多思多慮，多準備、多努力、多付出，終将實現學生自我管理，成長成才的最終目标。

五、2017年工作存在的不足

對照學院“2017年工作要點”的要求及本系專業建設應用轉型目标任務需要， 教學、學生管理工作存在的主要問題如下：

1.師資力量薄弱

一是生師比高。目前經管系專任教師計，生師比為106︰1，教師的精力主要放在如何完成教學任務，難以形成有效的教學、教研及科研團隊；二是雙師型教師實力有待進一步提高，雖然2017年有7位教師參加了暑假定崗實訓，但離真正意義的雙師型教師，還有差距。三是缺乏專業形象代言人。專業帶頭人的影響力問題長期沒有解決

2.專業人才培養模式應用轉型進展緩慢

一是專業趨同性強，專業特色未能突顯，專業社會聲譽、認可度不高。二是課程教學内容陳舊，課程體系不能滿足轉型發展要求，教學方法單一，需要進一步加強教學改革。三是總體上說，現行的專業人才培養模式缺乏活力及靈活性，不能滿足應用技術型人才培養目标實現的需要。

3. 實踐教學體系建設問題

一是實踐教學條件建設及管理有待加強，二是實踐教學零散，碎片化，仍然沒有形成高效運行體系。

4．校企合作和對外交流問題

一是校企合作進展很大，但仍不夠深入，實習基地提供實習崗位數偏少；二是對外學術交流少，偏安一隅，“閉關自守”，影響了教師視野的開闊和職業能力的提升速度；三是教學與科研服務社會的意識缺乏。教師多數平時不參加企業實踐或政府有關部門的活動，不能讓企業或政府有關部門相信他們的科研責任心與服務社會的能力。

5. 招生及就業的困境

一是近三年來，經管系各專業招生及在校生人數呈下降趨勢，經管類專業躺着也能招生的日子看來到頭了；二是就業崗位含金量有待提高，就業形勢日趨嚴峻的現實沒有改變。

6.專業辦學指标性成果不足，對外宣傳力度弱

一是教科研成果不夠豐富，二是校外競賽活動層級有待提高，三是考研率還較低，四是育人成果還不夠突出；五是有限的辦學成果對外宣傳力度不夠。

7.制度建設有待加強

一是系部管理力量薄弱，管理水平有待提高；二是制度設計遭遇瓶頸；三是制度建設零散，不成體系。

六、2018年主要努力方向

1.圓滿完成2018年課程教學工作任務，确保零教學責任事故。

2.基本完成經濟管理應用技術特色鮮明的人才培養模式、教學計劃、課程體系、實踐教學體系建設。

3.全面建成面積近1000平米的經濟管理實踐教學中心，完成中心網站建設。

4.八個本科專業，每個專業至少新增1家有實力、有規模的企業，建設校外實習基地，開展有效的校企合作。

5.建設1～2門院級精品在線開放課程。

6.召開第二屆“江北經濟論壇”，推動政企校三方合作，擴大專業影響力。

7.招生人數達到400人，就業率、考研率等顯性指标有繼續上升，教科研成果數量及質量有提升。

8. 2018年繼續加強經管系制度建設，完成一套符合轉型發展需要的經管系黨建及教學管理考評體系。

 

 

 

經濟與管理系  

2017年12月28日