3044am永利集团3044noc人資2201班人力資源沙盤模拟訓練

12月2日-6日，3044am永利集团3044noc人資2201班開展了人力資源沙盤模拟實訓。本次實訓由人力資源管理專業負責人楊夏薇主持，3044am永利集团3044noc2022級人力資源管理專業本科生參訓。

在實訓中，參訓人員按每組兩人被分成多個小組，每個小組代表一個虛拟企業的人力資源部門。他們需要面對市場競争、員工流動、績效下滑等各種挑戰，通過制定招聘計劃、設計培訓課程、制定薪酬策略等措施，來提升企業的競争力和員工的滿意度。

訓練伊始，各小組在熟悉沙盤規則後，迅速進入角色，展開了激烈的讨論和決策。從招聘策略的制定到員工培訓計劃的實施，從績效考核指标的設計到薪酬結構的調整，每一個決策都關乎着“企業”的未來發展。參訓人員在模拟的環境中，身臨其境地感受到了人力資源管理的複雜性和挑戰性。

在訓練過程中，老師全程陪伴，為參訓人員提供及時的反饋和精準的建議。每輪模拟結束後，老師都會進行詳細的點評，幫助大家找到解決問題的關鍵，撥開迷霧。通過這種實戰化的訓練方式，參訓人員不僅掌握了人力資源管理的核心知識和技能，還學會了如何在複雜的商業環境中做出明智的決策。

經過五天的緊張訓練，各小組在模拟的人力資源管理環境中取得了顯著的成果。有的小組通過優化招聘流程，成功降低了招聘成本；有的小組通過設計科學的薪酬結構，有效提升了員工的工作積極性和滿意度；還有的小組通過加強員工培訓和績效考核，顯著提高了企業的整體績效。

在訓練結束後的總結會上，參訓人員紛紛表示，此次沙盤模拟訓練讓他們深刻認識到了人力資源管理的重要性和複雜性。他們表示，将把所學所悟運用到實際工作中，努力提升自身的人力資源管理水平。

此次人力資源管理沙盤模拟訓練的成功舉辦，不僅提升了參訓人員的專業技能和決策能力，還為學院培養了一批具有實戰經驗和創新思維的人力資源管理人才。