遵循發展黨員新“十六字”方針,創新優化入黨積極分子隊伍建設

控制總量——科學規劃重均衡“發展”。據數據統計，近10年黨員發展呈逐年快速上升的趨勢，全國黨員數以超過8200萬，龐大的黨員隊伍給黨組織隊伍帶來了新的生機和活力，同時也給黨員隊伍建設工作帶來了新的挑戰，我們也看到了一些不容忽視的問題，高速度高指标的發展黨員必然降低了黨員發展質量，使一批黨性不強、素質不高的黨員混入黨内，影響了黨員隊伍的先進性和純潔性。面對新形式新任務，科學規劃黨員發展數量是發展黨員工作一項緊迫任務，既要有科學預測的宏觀控制，又要有結構合理的微觀調整，努力完善一支規模适度、結構合理的入黨積極分子隊伍。
優化結構——确定導向多渠道 “選苗”。從黨員隊伍現狀分析，近幾年黨員隊伍結構趨于優化，但企業管理人員、專業技術人員、農村中青年黨員數量偏少、黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低等問題仍然存在，加強改善黨員隊伍結構和分布尤為重要。這就要求各級黨組織要着力在發展導向、拓寬渠道上下功夫。通過大範圍尋找、多渠道發現、寬領域舉薦、建立人才信息庫等形式，把各領域有向黨組織靠攏意願的優秀分子，及時納入視野進行培養。重點向非公企業、社會組織、農村等三個重點領域傾斜，确保農村基層組織後備力量充足，企業優秀人才納入黨組織視野，社會組織中不斷補充黨的新鮮血液，努力建設一支覆蓋面廣、數量充足的入黨積極分子隊伍。
提高質量——轉變觀念高标準“培養”。對入黨積極分子的培養教育是做好發展黨員工作的必要前提，是發展黨員工作的基礎，這就要求各級黨組織積極探索新時期入黨積極分子培養教育工作新機制。通過規範教育培養管理模式,完善教育内容，豐富教育載體等途徑，加大培養教育力度。在培養教育過程中，堅持做到早啟發、早引導、早培養，轉變觀念變“等上門”為“引進門”，多層次、多角度地啟發入黨積極分子的政治熱情和入黨願望，把發展黨員工作的着力點放在對積極分子的教育上，努力培養一支紀律嚴明、素質優良的入黨積極分子隊伍。
發揮作用——堅定信念添隊伍“活力”。在黨員隊伍建設過程中，各級黨組織大多重視黨員隊伍選優樹模，而忽視入黨積極分子先鋒模範作用的發揮。入黨積極分子是先進分子的骨幹，是黨的新鮮血液和未來，如何充分發揮入黨積極分子的先鋒模範作用，是新時期黨員發展工作的重要課題。各級黨組織應積極搭建積極分子社會實踐活動平台，使他們在“幹事創業，跨越發展”中争當各行各業的排頭兵，在“急、難、險、重”中心工作中錘煉優秀品格、提高服務意識、激發工作活力，努力鍛煉一支政治上堅定、作用突出的入黨積極分子隊伍。